동해시(시장 심규언)가 공직에 첫 발을 딛는 신규 공무원을 대상 으로 공직사회 조기적응과 업무 효율성을 높이기 위해, 직무·소양교육을 실시한다고 밝혔다.
이번 교육은 공직자로서 기본적인 소양 함양과 시정을 안내하고 업무수행에 실질적으로 도움을 줄 수 있는 기본 실무교육을 강화하는 프로그램 운영한다.
특히, 조직원으로서 원만한 관계를 형성하고 조직 적응력 향상을 위해 팀원들과 적극적으로 협력하여 작업하는 ‘팀 빌딩’을 도입해, 팀별 진행 업무 또는 활동을 성공적으로 수행할 방침이다.
총 39명의 신규 공무원을 대상으로 오는 8월 27일(월)부터 29일(수)까지 3일간 부시장 및 관련 실과장, 담당이 강사로 나서 신규 공무원에게 인사·복무, 기획·예산, 감사·청렴, 홍보방법 등 공직생활에 유용한 정보와 노하우를 전수하게 된다.
또한, 관내 주요 시설과 묵호 논골담길 등 관광 명소에서 스토리텔러와 문화관광해설사로부터 시의 역사와 이야기를 들으며 주변 곳곳을 둘러보는 현장학습을 통해, 동해시민으로서의 자긍심을 느끼고 시의 대표 홍보요원으로 거듭나게 된다.
아울러, 이번 교육 마치고, 29(수) 17시 신규 공무원 임용식을 시청 본관 4층 대회의실에서 개최한다. 이번 임용식은 가족과 함께하는 임용식으로 진행하며 동해시장의 임용장 수여에 이어 격려의 의미로 가족이 직접 신규 공무원에게 공무원증을 걸어주고 신규공무원들의 가족께 드리는 감사편지 낭독 등의 순으로 구성되어 있다.
그동안 동해시는 신규공무원 직무·소양교육 및 임용식을 2015년 28명, 2016년 29명, 2017년 28명에게 실시하였다.
황윤상 행정과장은 “이번 교육은 새내기 공무원이 본격적인 공직 생활에 앞서 반드시 알아야 할 기본적인 소양이라며, 실무경험이 풍부하고 행정의 전문성을 갖춘 분야별 부서장의 재능기부를 활용,조직에 조기 적응하는 한편, 업무 효율성을 높여 시민이 만족하는 행정을 펼쳐나가겠다.”고 말했다.
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